CONCIENCIA EN EL CONTADOR

Con motivo de la celebración del “día del contador”, en esta ocasión aprovechamos para felicitar a todos los colegas que se ostentan como profesionistas de esta materia. Es importante enunciar que no importa si eres un experto en alguna de las ramas de esta hermosa profesión o eres un recién titulado que comienza su vida profesional, este día debes sentirte orgulloso de formar parte de la mínima parte de la población que tuvo acceso a una educación universitaria.

Si eres estudiante de la carrera, te exhortamos a seguir sumando esfuerzos con miras al éxito profesional, ya que la suma de esfuerzos algún día se verá traducida en beneficios futuros, y no existe beneficio más satisfactorio que la superación personal y el crecimiento profesional.

EL JUICIO PROFESIONAL

Con motivo de la celebración del día del contador del próximo lunes 25 de mayo en esta ocasión tocaremos un tema interesante referente al Juicio Profesional que debería de tener cada colega que practica esta profesión.

Con el pasar de los años y el desarrollo profesional, la mayoría de nosotros desarrollamos un sentido o punto de vista más reflexivo en nuestro actuar profesional.

SEGURO DE GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES

El último seguro contemplado en el régimen obligatorio, es el que considera las guarderías y prestaciones sociales.

¿Qué cubre este seguro?

El ramo de guarderías cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia

¿Quiénes son sujetos a este seguro?

Son sujetos la mujer trabajadora, el trabajador viudo o divorciado o aquél al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo.

PRESTACIONES DE TRABAJO

Los recursos humanos son un factor de producción vital para las organizaciones del mundo, sin embargo en numeradas ocasiones este recurso no es valorado lo suficiente, ya sea por falta de conocimiento o con motivo del ahorro económico que representan el violentar los derechos de los trabajadores. Por esta razón en esta ocasión abordaremos el concepto de “PRESTACIONES A LOS TRABAJADORES”

¿Qué son las prestaciones? 

Las prestaciones son todos aquellos beneficios que la organización proporciona a sus colaboradores por el hecho de formar parte de ella, también las podemos definir como adicionales al salario y tienen la finalidad de contribuir a elevar la calidad de vida de sus colaboradores y de sus familias.

LA MATERNIDAD Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Los constantes cambios sociales así como el avance de la lucha de las mujeres por defender sus derechos como ciudadanas y trabajadoras, han logrado que cada vez más se regule y se obligue al estado a la protección y fomento de sus derechos.

Un aspecto de primordial importancia es el trato que se les debe dar a las mujeres trabajadoras embarazadas, este trato está regulado como un derecho privilegiado por la constitución en su artículo 4°, cuarto párrafo, donde se establece “el derecho a la protección de la salud”. 

SEGURO DE MATERNIDAD

La maternidad es una etapa en la que se descubre como madre, con los cambios fisiológicos que ello implica, como todo en la vida tiene beneficios y desventajas, así como sacrificios y premios, es por eso que con motivo de la celebración del día de las madres este y el próximo artículo va dirigido a esos ángeles protectores.

La maternidad además de estar contemplada por la constitución y la ley federal del trabajo, está contemplada por el seguro social dentro del régimen obligatorio, el cual incluye el seguro por enfermedad y maternidad. (Art.11 LSS. Fracción II).

CONSIDERACIONES DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES

Ilustración 1.1

Los recursos humanos son considerados como uno de los elementos de mayor relevancia para las organizaciones, ya que estos poseen características peculiares, como lo son la capacidad intelectual y la fuerza humana.

Es tal la importancia de este recurso, que la legislación mexicana regula los derechos y obligaciones a los que están sujetos las personas que encuadren en una relación laboral.

Entre los derechos otorgados en favor de los trabajadores nos encontramos con el fundamentado en el artículo 123, apartado A, fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual a la letra establece lo siguiente: